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EAP DE PSICOLOGÍA REALIZÓ II COLOQUIO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

octubre 23, 2019

Detalles de la noticia

Temas como el clima laboral y el estrés fueron tratados en el II Coloquio de Psicología Organizacional, realizado por la EAP de Psicología de la Universidad Norbert Wiener con el fin de ampliar el abanico de posibilidades de los estudiantes de la carrera en las diferentes especialidades que ofrece la profesión.

“En el coloquio se abordaron temas neurálgicos en el quehacer conductual organizacional como el clima laboral, el estrés, las evaluaciones diferenciales que se realizan en consultorías, así como los enfoques transversales con los cuales podemos efectuar nuestras intervenciones”, refirió el psicólogo Víctor Urbano Katayama, director de la EAP de Psicología.

“Lo que queremos es ampliar el horizonte de nuestros estudiantes, no solo centrarnos en lo que es la psicología clásica, sino en otros campos como la psicología organizacional, por ejemplo, que apertura nuevos espacios laborales para los profesionales del ramo”, afirmó.

El coloquio comprendió tres conferencias que tuvieron la siguiente denominación: Enfoque transversal de la psicología organizacional, tendencias y empleabilidad; Climas organizacionales en empresas peruanas, lo que no te cuentan los libros; y La evaluación cromática diferencial en la capacitación y consultoría estratégica.

Además de ello, se realizó una mesa redonda sobre climas laborales, basado en experiencias nuestras (Perú), y dos talleres sobre intervención organizacional. En el primero de ellos, el Mg. Martín Otiniano dio pautas a los asistentes para realizar un estudio de clima organizacional; y en el segundo, el psicólogo Norberto Sifuentes les dio las herramientas para un diagnóstico y gestión del estrés laboral.

El coloquio fue un espacio de diálogo donde estudiantes, docentes y profesionales intercambiaron experiencias y conocimientos sobre los diversos temas que se disertaron.