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ASESORES DE VENTAS DE LA UNIVERSIDAD NORBERT WIENER PARTICIPARON EN TALLER DE CAPACITACIÓN DICTADA POR EL VICEPRESIDENTE EJECUTIVO, ING. ENRIQUE HORNA HORNA

junio 17, 2025

Detalles de la noticia

El Vicepresidente Ejecutivo de la Universidad Norbert Wiener y del Instituto Carrión, Ing. Enrique Horna Horna, ofreció un taller de capacitación sobre liderazgo y trabajo en equipo, dirigida a los asesores de ventas de pregrado de nuestra casa superior de estudios.

En su exposición, el Ing. Horna explicó que el liderazgo es influir en las personas de manera positiva para lograr una meta en común. “El líder enseña con el ejemplo, reconoce sus errores y es el primero en pedir disculpas cuando se equivoca. Aprende a entender a los demás, escuchando activamente. Ser líder, no es una posición, es una decisión, porque hay jefes que no son líderes y hay líderes que no son jefes”, indicó.

Enrique Horna cuenta con una sólida trayectoria profesional, tanto en el ámbito educativo como en el sector empresarial. Ha liderado diversas compañías en Estados Unidos en los sectores de inversión, bienes raíces y gestión empresarial. Su experiencia, que combina gestión académica y visión estratégica, refleja un compromiso constante con la innovación y el desarrollo institucional.

Sobre el trabajo en equipo dijo que existen cinco estrategias claves:

1. Establecer una visión clara y compartida.

2. Establecer una comunicación clara y transparente en el equipo de trabajo.

3. Empoderar a tu equipo.

4. Promover el desarrollo personal.

5. Enfrentar los conflictos de una manera constructiva.

En ese sentido, recomendó conocerse primero a sí mismo y luego a las personas con las que se trabaja. Darle cada vez más responsabilidades al equipo. Dejarlos actuar, para que poco a poco asuman el liderazgo. Reconocer las cosas buenas que hace un colaborador. Corregir en privado, y ante un problema no ponerse de lado de una de las dos partes, sin haber escuchado antes la versión de ambos.  

“El 100 % del éxito depende de 15 % de habilidades duras, 85 % habilidades blandas, 15% conocimientos y el 85 % de cómo te comunicas y cuál es tu estado emocional”, afirmó.

Como parte del taller, los asistentes realizaron una rutina de ejercicios e interactuaron con el expositor haciendo una serie de preguntas. Esta actividad fue organizada por la Gerencia de Admisión de la Universidad Norbert Wiener.